Octavio A. Sánchez

Un líder efectivo persigue un propósito.

La historia demuestra que todos los que han destacado en el liderazgo, lo han logrado hacer debido a que siguieron un propósito especial puesto delante de ellos. Esos líderes se movieron en la dirección para alcanzar una meta específica. Había un fuego interior en ellos que los consumía con un deseo de cambiar el estado de las cosas.  Tú podrías llamarle el propósito de su vida, y ese, se convirtió en el compañero que los motivaba.

Un líder efectivo, persuade a las personas. Los verdaderos líderes eventualmente llegan al punto en donde atraen e imparten de su pasión. Para persuadir a las personas, los líderes genuinos se “conectan” primero con las personas. Un líder por lo general siempre tiene una causa más grande que él  o ella, por tanto no actúan solos, necesitan seguidores, necesitan de los demás para llevarla a cabo.

¿Cómo saber si estoy poniendo pasión en lo que hago? ¿Cómo descubrir si lo que estoy haciendo dentro de mi actividad de negocio, no me va a producir frustración al llegar al final del camino?

Bueno la verdad, esas son preguntas difíciles que alguna vez harán los miembros de tu equipo dentro de tu organización multinivel. Pero en el camino  he aprendido que si hay manera de contestar esas preguntas.

A lo largo de  nuestra carrera de liderazgo, hemos aprendido  que, si aquello en lo que nos estamos esforzando, motivados por satisfacer una necesidad percibida y que no queremos dejar sin atender, si  lo hacemos con pasión y el adecuado uso de nuestros dones principales, entonces no será tan dolorosa ni frustrante la caída que nos demos durante cada jornada. Es más, puede que sea hasta divertido.

¿Porqué? porque estaremos desplegando una pasión por lo que hacemos al estar convencidos de que vale el esfuerzo y no importa la falta de recursos ni el “qué dirán” de los demás. Lo que importa es cubrir la necesidad. ¡Resolver!

También en el liderazgo multinivel, cuando una necesidad de fuera se acopla con un don de dentro, el líder con frecuencia perseguirá satisfacer esa necesidad consumido por una pasión. Esa pasión también será irresistible para otros que estén consientes de esa necesidad, y el líder no puede menos que compartirla con aquellos que también se quieran involucrar. ¡Ahí empezará la persecución de un sueño con la fuerza de un equipo!

En el siguiente video entenderemos mejor lo que es liderar con pasión y cuales son los ingredientes que la componen. Descubre si los tienes bien identificados y ¡compártelo con los amigos! Continue reading →

¡Hola amigos! aquí la entrega de la parte dos de cinco de la serie: “Lo Básico de Un Líder Efectivo”.
En la parte uno, mencionamos que los líderes efectivos “Perciben una Necesidad”.

Mira, en el camino de éxito de cualquier emprendedor multinivel, nunca faltan los “baches” o los “vados” durante la construcción del liderazgo, estos se manifiestan como un sentimiento de que “no estamos avanzando”, empezamos a notar que no estamos ejerciendo liderazgo como se debiera… es más… ¡ni los cobradores nos siguen!:)

Si eso acontece en nuestro caminar, entonces es momento de parar y hacer un estudio para recordar lo básico de los líderes efectivos.

Comenzamos esta serie, en el artículo anterior, tomando como referencia el “libro de Jueces” que está contenido en la Biblia. Comentamos que en el tiempo de ellos, si alguien lideraba, es porque había percibido un necesidad, no porque estaba libre el puesto de líder para cierta área o estructura.

En el artículo anterior compartimos un video, en el que surge el liderazgo de Jason Russell, un joven cineasta, que percibe una necesidad por lo acontecido en Uganda. Esa necesidad, pone en actividad el uso de sus dones, despertando en él una pasión para iniciar y dirigir un movimiento que tiene como finalidad detener una injusticia.

Cada líder tiene una historia diferente, pero todos inician su liderazgo al “percibir una necesidad“. Ahora veremos que para hacer frente a esa necesidad, los líderes efectivos hacen uso de su “Talento Natural y Único”

Así que en esta parte dos, vamos a señalar que una de las bases de los líderes efectivos es que “Poseen un Talento”

Lo Básico De Un Líder Efectivo. Parte I

He tenido la oportunidad de mirar un video que estremeció mi corazón y reafirmó una vez más el llamado que tengo por parte de Dios para compartir lo que he aprendido en mi caminar como líder. Cada vez que veo algo así, refuerzo mi convicción de que “todo se levanta o se cae por causa del liderazgo”. Los líderes cambian al mundo.

Y antes de compartirte ese video, te comento que cuando la situación a tu alrededor se torna difícil, o  estás atravesando una época difícil…  dicho de otra manera, estás en un “bache” de tu camino en el liderazgo, entonces es tiempo de regresar a lo básico.

Y me estoy refiriendo a identificar las características básicas que hacen emerger al líder que hay en ti.  (Si es que en realidad lo eres)

Recuerdo que en un seminario de liderazgo de la asociación Equip fundada por el Dr. John C. Maxwell,  mencionaron las características básicas de los líderes efectivos. Continue reading →

Cómo Reflejar Una Imagen De Liderazgo En La Primera Impresión.

Llega un momento en la vida de cada persona, en que consideramos importante el fin de un ciclo de tiempo y el inicio de otro. Conforme se va desarrollando tu liderazgo en tu negocio multinivel, comienzas a ser más consciente de la importancia del tiempo. Miras atrás y haces un análisis de tu avance en cada periodo. Luego del análisis, inesperadamente llega un sentimiento de satisfacción o de frustración. En mi experiencia, la mayoría de mis colegas y yo hemos experimentado la frustración en más ocasiones, que el de la satisfacción. Claro, la clave está en saber y valorar lo que eso significa en cada caso.  Y si tu también haces un análisis de tu avance, y lo has experimentado,  ¡Felicidades,  Vas por buen camino!

Después del análisis, descubrirás que no has logrado lo que deseabas en todas las áreas de tu interés, pero seguramente avanzaste algo en cada una de ellas. Al estar consciente de tu falta de avance, te sientes animado e impulsado a realizar cambios. ¡Anota eso! ¡Que es lo que te está impulsando hacer los cambios!

En este artículo voy a compartir dos secretos básicos que hemos aprendido de la gente exitosa para alcanzar sus metas y sueños. Recuerda que para lograr hacer crecer tu organización de negocio, debes hacer cambios y esos cambios deben comenzar en tu propia persona. Continue reading →

A la mayoría de nosotros nos gustaría formar un equipo de líderes y seguidores dentro de nuestra organización de mercadeo en red, marchando a una sola voz,  dedicados y perseverantes, rumbo a los sueños y metas de todos.

¿Verdad que sí? ¡Pues he aquí cómo lograrlo!

A lo largo de la carrera en la construcción de equipos y organizaciones, tarde que temprano llegarás a descubrir que los resultados de tu organización están en función del líder de dicha organización. ¡Cambia el Líder, cambia la organización!

Pero lamentablemente, como seres humanos, por naturaleza nos resistimos al cambio. Y si ya hemos logrado influencia en un grupo de personas, ellos harán lo que vean de nosotros. Y si nosotros nos resistimos al cambio, ellos también lo harán. Continue reading →

“La Cualidad Imprescindible Que No Se Ve, Pero Que Poseen Los Más Exitosos En Todas Las Áreas”

Hay muchas diferentes cualidades que constituyen a un buen líder. Algunos de nosotros poseemos algunas de esas características y capacidades como:

1. Habilidades creativas especiales

2. Capacidad intelectual

3. Habilidad administrativa

4. Visión

5. Personalidad magnética

6. Talentos especiales.

Pero ninguno de nosotros posee todos esos dones. Y cuando la gente mira por las grandes habilidades en un líder, están buscando cosas que el ojo puede ver. Yo quiero hablar de una de las cualidades que no se ven. Y no hay ningún grado de destreza ni dinámica alguna que pueda sustituir a esta. Continue reading →